UUTOS – Uusi työ ja osaamisen johtaminen -hankkeessa edistetään osaavan työvoiman saatavuutta ja kestävää työtä työttömyyden hoitamisen sijaan, sekä siirretään oppimista työpaikoille ja verkostoihin.
Hankkeen sisällöillä ja teemoilla tavoitetaan ja tuetaan seuraavien asioiden kehittämistä:
- yrityksen strategialähtöisten kyvykkyyksien tunnistaminen ja kehittäminen
- yritysten osaamispääoman vahvistaminen ja osaamisen johtaminen tulevaisuuden kilpailutekijänä
- jatkuva oppiminen, verkostoituminen ja monikanavainen myynti
- osaamisen ennakointi ja tulevaisuudenkestävyys
- palvelumuotoilu liiketoiminnan kehittämisen muotona
Hankkeen toimintamuotoja ovat yhteiset seminaarit ja webinaarit, työpajat ja yrityskohtainen konsultointi.
Hankkeen työpaketit:
- Ekosysteeminen osaamispolku (Metropolia)
- Strategisen osaamisen johtaminen (Metropolia)
- Monikanavainen myynti ja jatkuva oppiminen (Haaga-Helia)
- Ennakointiverkostojen johtamispolku (Metropolia)
- Palvelumuotoilu (Laurea)
Haaga-Helian rooli osatoteuttajana on tuoda hankkeeseen osaamista, kokemusta sekä synergiaa jatkuvan oppimisen ja TKI-yhteistyön rakentamiseksi yritysten henkilöstön ja mukana olevien koulutuksen järjestäjien välille.
